Заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Сопровождение организаций и индивидуальных предпринимателей по соблюдению требования охраны труда
Работаем по всей России
В соответствии с ч. 1 ст. 214 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, для чего организуется обучение работников в области охраны труда.
Важно!
Работодатель за свой счет обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии), а также программ проведения инструктажа.
Порядок проведения инструктажа
Порядок проведения инструктажа по охране труда утвержден постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464.
Обучение работников в области охраны труда включает в себя:
1) обучение по охране труда, которое состоит из:
- проведения инструктажа;
- проведения стажировки на рабочем месте
- проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
- проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
- проведения обучения требованиям охраны труда;
2) проверку знаний по охране труда.
Обучение работников в области охраны труда включает в себя:
1) обучение по охране труда, которое состоит из:
- проведения инструктажа;
- проведения стажировки на рабочем месте
- проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
- проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
- проведения обучения требованиям охраны труда;
2) проверку знаний по охране труда.
варианты работы с нами по соблюдению требования охраны труда
Заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Правовые риски в сфере Охраны труда
Штрафы за отсутствие обучения по охране труда
В соответствии со ст. 212 ТК РФ организация обучения и проверки знаний является обязанностью работодателя. И именно он несет ответственность за исполнение этого требования. Но, как показывает практика, не проведение обучения — одно из самых распространённых нарушений.
Если факт допуска к работе не прошедших обучения по ОТ сотрудников выявлен в первый раз, то величина штрафа в соответствии со ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) составит:
Самые большие штрафы для организаций за нарушение требований ОТ предусмотрены КоАП:
Если факт допуска к работе не прошедших обучения по ОТ сотрудников выявлен в первый раз, то величина штрафа в соответствии со ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) составит:
- для юридических лиц от 110 до 130 тысяч рублей;
- для индивидуального предпринимателя (ИП) от 15 до 25 тысяч рублей;
- для руководителя, специалиста по ОТ или другого должностного лица, на которого возложены обязанности по организации обучения, от 15 до 25 тысяч рублей
Самые большие штрафы для организаций за нарушение требований ОТ предусмотрены КоАП:
- за нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) до 80 тысяч рублей;
- за допуск к работе без прохождения медосмотра или обучения по ОТ до 130 тысяч рублей;
- за необеспечение работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) до 150 тысяч рублей.
Основанием для внеплановой проверки по ОТ может служить
Проверяющие органы обязаны уведомить о начале проверки минимум за 3 рабочих дня.
Основанием для внеплановой проверки по ОТ может служить:
Приказ (распоряжение) руководителя ГИТ в связи с поручением Президента, Правительства РФ или требованием Прокуратуры.
Введенный мораторий на проверки трудовой инспекции в 2024 году распространяется на все плановые мероприятия: документарные и выездные проверки, инспекционные осмотры и рейдовые осмотры (виды контроля поименованы в соответствии с ч. 2 ст. 56 Закона о контроле (надзоре) № 248-ФЗ). Мораторий на плановые проверки действует для всех видов компаний (п. 1 постановления № 336). Действует до конца 2024 года.
Основанием для внеплановой проверки по ОТ может служить:
- окончание срока исполнения предписания, ранее выданного ГИТ;
- обращения граждан, юридических лиц, ИП или информация от органов исполнительной власти, местного самоуправления, профсоюзов, СМИ о нарушениях требований законодательства, которые могут причинить вред жизни и здоровью работников;
- поданных и зарегистрированных в установленном порядке жалоб о нарушении прав работников;
- запрос работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте;
Приказ (распоряжение) руководителя ГИТ в связи с поручением Президента, Правительства РФ или требованием Прокуратуры.
Введенный мораторий на проверки трудовой инспекции в 2024 году распространяется на все плановые мероприятия: документарные и выездные проверки, инспекционные осмотры и рейдовые осмотры (виды контроля поименованы в соответствии с ч. 2 ст. 56 Закона о контроле (надзоре) № 248-ФЗ). Мораторий на плановые проверки действует для всех видов компаний (п. 1 постановления № 336). Действует до конца 2024 года.
Пример:
Штат офисных сотрудников 20 человек. Обязанность по проведению мероприятий по охране труда возложены на Генерального директора. При проведении проверки ГИТ выявило нарушения и наложила административное наказание в виде штрафа.
Сумма штрафа: за 1 человека от 50000, до 80000 рублей (соответственно минимальная сумма штрафов если все 20 человек не проходили обучение по охране труда может составлять от 1 000 000 рублей)
Сумма штрафа: за 1 человека от 50000, до 80000 рублей (соответственно минимальная сумма штрафов если все 20 человек не проходили обучение по охране труда может составлять от 1 000 000 рублей)
о компании «Спиритус»
ООО «Спиритус» в своей деятельности направлена на всестороннее обеспечение правового характера для организаций и индивидуальных предпринимателей.
Мы хотим доказать, что малое и среднее предпринимательство в России может активно развиваться даже в условиях жестких требований законодательства.
Нашей целью является заблаговременное предотвращение возможных проблем и угроз компаний, а также оказание помощи в трудной ситуации.
Наша компания с 2022 года успешно помогает своим клиентам в развитии бизнеса с учетом сложных экономической отношений.
Мы доказали, что малое и среднее предпринимательство в России может активно развиваться даже в условиях жестких требований законодательства.
Мы хотим доказать, что малое и среднее предпринимательство в России может активно развиваться даже в условиях жестких требований законодательства.
Нашей целью является заблаговременное предотвращение возможных проблем и угроз компаний, а также оказание помощи в трудной ситуации.
Наша компания с 2022 года успешно помогает своим клиентам в развитии бизнеса с учетом сложных экономической отношений.
Мы доказали, что малое и среднее предпринимательство в России может активно развиваться даже в условиях жестких требований законодательства.
объединение сильных аналитиков и юристов
- Виньков Игорьбизнес-аналитик-Московское высшее общевойсковое командное училище (МВОКУ) – специалист в области управления (специалитет)
- Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) – управление бизнесом в цифровой экономике (магистратура) - Минаев Никитаюрист-Московский государственный институт международных отношений МИД России (МГИМО) – административное и финансовое право (бакалавр) -Московский государственный институт международных отношений МИД России (МГИМО) – международное частное право (магистратура)
- Касаева АланаюристМосковский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
- Муравьева ЕленаюристМосковский финансово-юридический университет (МФЮА)
- Иванова ДианаюристВсероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России)
Запишитесь на бесплатную консультацию
Наши юристы ответят на Ваш вопрос, помогут сформировать план решения проблемы
наши партнеры
